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企業(yè)文化
公司愿景
資產(chǎn)管理領(lǐng)域幫助投資者實(shí)現(xiàn)保值增值的目的，并保持著正德之心，不為惡，進(jìn)行勇敢、負(fù)責(zé)任的創(chuàng)新，努力成為具有人文特色和創(chuàng)業(yè)者精神的有價(jià)值的金融服務(wù)企業(yè)。
經(jīng)營(yíng)理念
我們堅(jiān)持以產(chǎn)品帶動(dòng)市場(chǎng)增長(zhǎng)，用技術(shù)洞察和創(chuàng)新方法來(lái)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
核心價(jià)值觀
“一種信念”：堅(jiān)定執(zhí)著，百折不撓，對(duì)國(guó)家和民族的發(fā)展前途充滿信心。
“一種品質(zhì)”：誠(chéng)實(shí)守信，包容謙和。誠(chéng)信是公司生存立業(yè)之本。
“一種精神”：開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取。創(chuàng)新精神是公司發(fā)展的源動(dòng)力。
“一種理念”：以人為本，海納百川。人才是公司最寶貴的資源和資本。
企業(yè)文化
.老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事是我們企業(yè)文化的精髓。我們努力造就具有人文特色和創(chuàng)業(yè)者精神的公司。
.我們將匯集具有創(chuàng)造力、洞察力和對(duì)投資者有感知力的人才，尊重他們，并強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀趨同的企業(yè)文化氛圍。
.我們秉承合作、共享、共贏的原則，堅(jiān)持為投資者服務(wù)，實(shí)現(xiàn)投資者、合作方、公司和員工的共享共贏。在企業(yè)內(nèi)部，我們鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，實(shí)施“搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)共贏”的方針。
.組織的職能將演變成文化與價(jià)值觀的營(yíng)造。提供一個(gè)“強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀趨同”的企業(yè)文化環(huán)境。文化才能讓志同道合的人走到一起。
.無(wú)論是企業(yè)經(jīng)營(yíng)，還是產(chǎn)品發(fā)行，我們都堅(jiān)持嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理，風(fēng)險(xiǎn)管理是我們的生存基石。我們堅(jiān)持合法經(jīng)營(yíng)的原則，“不合規(guī)，毋寧死”。
發(fā)展戰(zhàn)略
.探索建立具有自身特色的差異化競(jìng)爭(zhēng)策略和定位，厚積薄發(fā)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展。
.堅(jiān)持科技驅(qū)動(dòng)策略，在信息技術(shù)系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品研發(fā)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)技術(shù)的先進(jìn)性，并探索基金管理公司“互聯(lián)網(wǎng)＋”發(fā)展之路，以期實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)模式和管理模式的突破。
.打造立足于長(zhǎng)期戰(zhàn)略的長(zhǎng)效機(jī)制和公司文化，不以短期商業(yè)利益為目標(biāo)，建立利益一致的公司治理體系。
.建立客戶利益至上，以投資者利益為導(dǎo)向的公司發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。
.構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)管理“底線文化”，打造具有人文特色的企業(yè)文化。